这些运营人的简历太绝了

时间:2023-10-01 23:29:57编辑:小早

最近,“小派科技有限公司”正面向宇宙招收一批运营人才,我们在热议招聘网上发出招聘需求,不到3天时间就收到来自宇宙各个角落投来的100+封简历。

每位“应聘者”都非常优秀,个人运营工作经历、个人自我介绍都十分精彩。但由于简历数量过多,下面,小派只精选几份最为优秀的简历,展示给大家看。

先来一波名词解释——什么是全栈运营?

一般来说,运营分两种:全栈运营和专家运营。

什么都做,什么都懂,比如:既会数据分析、会作图、又会做方案,会写软文,这就叫“全栈运营”(俗称:万金油)。

好了,话不多说,一起来看下,“全栈运营”们的简历吧~

简历一:

第一份简历来自@隔壁家的运营老王,这位应聘者不仅工作技能很强,就连职场人际关系也可以处理得很好,真可谓当代运营楷模!

在这种增长乏力的时代,能耐苦耐劳认真做好地推拉新,实属不容易。再加上该应聘者还能处理好与设计、程序员之间的关系,实操硬技能与职场交往软技能兼备,相信未来一定能为我司的员工凝聚力和业务发展做出贡献。

简历评分:

简历二:

第二份简历来自@radiocui,从他的个人介绍我们可以看出:这是一位态度真诚,待人谦逊,耐苦耐劳,热爱工作,勤奋好学的应聘者。

“什么都懂点,什么都会点”——勤奋好学

“内能跪求四海要资源”、“跪遍世间”——态度真诚、待人谦逊、耐苦耐劳、热爱工作

这位应聘者在小派眼里,态度是满分的,不过没能像上一位应聘者一样展示自己的工作技能,相比这下逊色了一点。虽然有好的工作态度很重要,但好的工作能力也很重要。

简历评分:?

简历三:

第三份简历来自@桃桃小仙女 ,这是一位比前两位还要全能的应聘者啊,拥有了她,就可以省掉聘用开发、设计、产品的钱了。

付一份工资就能包了从前端对接用户的客服、运营,到中端的产品、设计,再到后端的开发,一条龙服务,划算!

简历评分:?

简历四:

众所周知,一个互联网公司除了产品、运营、设计、开发之外,还有其他综合管理岗位,例如:人事、财务、行政等等。接下来展示的这个简历来自@安情,是一位有能力同时兼任财务、人事、行政、运营、客服的应聘者。

简历评分:?

综上,我司只需要聘请@桃桃小仙女和@安情就可以了呀,付两份工资,承包了一整个公司的工作,划算!

同样的,先做一波名词解释——什么是专家运营?

前文说到运营分全栈运营和专家运营,全栈运营前面已经解释过了,那专家运营是什么呢?

——只专注于某一项工作,且精通,就叫做“专家运营”。

简历一:

第一份简历来自@ManChi,是一位典型的“专家运营”,5年的运营工作种,只专注于“背锅”这一项技能,相信5年的时间,该应聘者已经把一项工作做到极致。

就目前所收到的应聘者简历中,没有一位对于“背锅”的专业程度可以比得上这位,实在值得敬佩。

简历评分:?

简历二:

今天最后一份简历,来自@王冉,这位应聘者擅长用户运营,寥寥几句自我介绍,可见他平时对用户的服务是很到位的。但是,有一个缺陷就是,他未能说明白其做用户运营最终为业务带来什么样的收获。

用户运营,成为最懂用户的那个人的最终目的是什么,是让用户来花钱,是转化,而不是纯付出型服务。

所以,当运营者想要成为某个领域的专家运营型人才的话,还需要更加深入去了解运营背后的逻辑和忠于最终的运营目的。

简历评分:?

(ps:以上上上上大部分内容纯属瞎编,如有雷同,算我抄你的。)

从这几份简历我们可以看出来,大部分运营都是啥都会一点,但又没什么比较精通。

玩笑归玩笑,小派写这篇文章也是想跟大家说下,虽然大家都自嘲运营就是打杂的,但是拥有一个精通的运营技能,有一个比较精通的运营领域,让自己至少在某个领域的不可替代性提高,对于个人的发展,提升竞争力会有很大的帮助。

所以呀,运营们赶紧给自己找好定位,去精而专地修炼一项运营技能吧。

上一篇:会计求职简历范文参考

下一篇:如何打造出众的简历,脱颖而出